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      公司纪委“四再”严肃“五一”期间干部职工廉洁过节
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      2022年“五一”将至,为进一步巩固落实中央八项规定精神,预防“四风”反弹回潮,4月28日,公司组织开展廉政警示教育及集体约谈会,“四再”强调公司干部职工廉洁过节。

      思想防线再筑牢。在警示教育会上,传达学习了市纪委市监委通报违反中央八项规定精神典型问题和“五一”期间的纪律要求,观看了贵州省年轻干部违纪违法警示教育片--《折翼之痛》,用违纪违法事实来教育干部职工以案为鉴、对照反思、吸取教训,切实让广大干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦,提升政治定力,引导公司年轻干部系好人生的第一??圩?。

      压力传导再用力。公司以部室、子公司为单位,由公司纪委书记对与会干部职工开展节前集体廉政约谈,促使部室、子公司负责人认真履行党风廉政建设“一岗双责”,在抓业务的同时也要抓好党风廉政建设,管好自己的人、自己的事,始终把纪律和规矩挺在前面,对具有苗头性、倾向性问题的职工早提醒、早纠正,从源头上抓早抓小,及时纠偏,让“红脸出汗”、“咬耳扯袖”成为常态。

      工作作风再务实。当前正值公司开展实体化转型高质量发展的关键期,面临着不同程度的挑战,全体干部职工要切实提升自身履职能力,勤于政治理论学习,提高政治站位,勇于担当,善于创新,务求实效,在公司转型发展中既要干事、又要干成事,还不出事。

      纪律红线再重申。“五一”期间,是“四风”反弹回潮的敏感时期,公司干部职工在工作业务中要正确行使公权力,在项目建设、物资采购,资产经营,第三方代理机构选定等领域,严守政治纪律,强化规矩意识,牢牢守住廉洁自律这条底线,不接触“红线”,带头正风肃纪,以身作风,严防“四风”反弹回潮。

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